menu

IK!

Directe Motivator – Accomoderend

–  bezit een aanstekelijk enthousiasme;
–  is gedreven en raakt niet snel ontmoedigd;
–  erkent mensen evenzeer als resultaten;
–  geboren Teamplayer die uit zichzelf participeert;
–  contact en respect staan hoog in het vaandel;
–  heeft goed ontwikkelde sociale vaardigheden.
   Kan anderen goed motiveren of leiden;
–  werkt meestal met drie kleuren; eerst rood, daarna geel, op de voet gevolgd door groen.
    Onder druk voert geel de boventoon. De waarde van geel in het team is flow,
    variatie en sensitiviteit voor de omgeving. Met rood voegt hij een gezonde dosis
    prestatiemotivatie toe. En groen zorgt ervoor dat hij daadwerkelijk rekening houdt met mensen in       
    zijn omgeving;

Samenwerking – omgang met anderen

–  brengt zijn langetermijnvisie in en weet het team te inspireren en zijn visie overtuigend te communiceren;
–  kan charmant en stimulerend gezelschap zijn en zal andere enthousiasmeren om deel te nemen;
–  Optimistisch, spontaan, creatief en vol zelfvertrouwen.

Communicatie

–  communiceert duidelijk en effectief, sociaal assertief;
–  contact met en respect voor anderen staan hoog in het vaandel;
–  enthousiaste vernieuwer & verbinder;

Waarde voor het team

–  is een bron van een overvloed aan ideeën;
–  geeft op krachtige en enthousiaste wijze zijn bijdrage aan het team;
–  zorgt voor stimulans en vindingrijkheid;
–  kan zich zowel op taken als op menselijke aangelegenheden concentreren
    en kan zich ontpoppen tot een overtuigende, inspirerende leider.

Tot slot

–  recht-toe-recht-aan;
–  doortastend en overtuigend;
–  onafhankelijkheid en overwicht;
–  pragmatisch, betrouwbaar en enthousiasmerend.

Directe Motivator – Accomoderend

–  bezit een aanstekelijk enthousiasme;
–  is gedreven en raakt niet snel ontmoedigd;
–  erkent mensen evenzeer als resultaten;
–  geboren Teamplayer die uit zichzelf participeert;
–  contact en respect staan hoog in het vaandel;
–  heeft goed ontwikkelde sociale vaardigheden.
    Kan anderen goed motiveren of leiden;
–  werkt meestal met drie kleuren; eerst rood,
    daarna geel, op de voet gevolgd door groen.
    Onder druk voert geel de boventoon. De waarde van
    geel in het team is flow,
    variatie en sensitiviteit voor de omgeving. Met rood
    voegt hij een gezonde dosis
    prestatiemotivatie toe. En groen zorgt ervoor dat hij
    daadwerkelijk rekening houdt met mensen in       
    zijn omgeving;

Samenwerking – omgang met anderen

–  brengt zijn langetermijnvisie in en weet het team te 
    inspireren en zijn visie overtuigend te communiceren;
–  kan charmant en stimulerend gezelschap zijn en zal
    andere enthousiasmeren om deel te nemen;
–  Optimistisch, spontaan, creatief en vol zelfvertrouwen.

Communicatie

–  communiceert duidelijk en effectief, sociaal assertief;
–  contact met en respect voor anderen staan hoog in
    het vaandel;
–  enthousiaste vernieuwer & verbinder;

Waarde voor het team

–  is een bron van een overvloed aan ideeën;
–  geeft op krachtige en enthousiaste wijze zijn bijdrage
    aan het team;
–  zorgt voor stimulans en vindingrijkheid;
–  kan zich zowel op taken als op menselijke 
    aangelegenheden concentreren
    en kan zich ontpoppen tot een overtuigende,
    inspirerende leider.

Tot slot

–  recht-toe-recht-aan;
–  doortastend en overtuigend;
–  onafhankelijkheid en overwicht;
–  pragmatisch, betrouwbaar en enthousiasmerend.